Erica Isabel Valdivia
Representante legal
"Una empresa bien estructurada y legalmente sólida es la base para un éxito sostenible y una reputación intachable".
Certificados por la Autoridad Fiscalizadora O.S.10 de Carabineros de Chile.
NUESTRA MISIÓN
Nuestra misión como empresa es garantizar las necesidades y demandas de nuestros clientes en materia de seguridad patrimonial. Para ello, trabajamos constantemente para estar a la vanguardia en materias de prevención y ejecución de servicios, de acuerdo a la realidad individual de cada cliente, poniendo énfasis en la satisfacción del cliente; el resguardo de la normativa legal vigente; y en las obligaciones sociales para con nuestro bien más preciado, nuestro Recurso Humano.
VISIÓN
Ser una empresa referente dentro del sector de la seguridad patrimonial. Una empresa modelo, que crecerá sobre los inalterables pilares que la formaron, poniendo énfasis en los postulados que la regirán por siempre; bajo los valores de la confianza, compromiso y la sostenibilidad.
POLÍTICA DE LA EMPRESA
En Centauro Seguridad Spa, promovemos un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo, la colaboración y la convivencia armónica. Creemos que un entorno laboral positivo es fundamental para el bienestar de nuestros empleados y el éxito de nuestra empresa.
- Respeto Mutuo: Fomentamos una cultura de respeto donde todas las opiniones son valoradas y consideradas, independientemente de la posición o antigüedad en la empresa.
- Comunicación Abierta: Alentamos una comunicación honesta y transparente entre todos los miembros del equipo. Cualquier desacuerdo o malentendido debe abordarse de manera respetuosa y constructiva.
- Inclusión y Diversidad: Promovemos la inclusión y valoramos la diversidad en todas sus formas, asegurando que todos los empleados se sientan seguros y apoyados.
- Resolución de Conflictos: Contamos con procesos claros para la resolución de conflictos, priorizando el diálogo y la mediación para mantener un ambiente laboral pacífico.
- Colaboración y Trabajo en Equipo: Fomentamos la colaboración entre los empleados, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para alcanzar nuestros objetivos comunes.
Juan Carlos Miranda
Gerente de operaciones
"La capacitación continua del personal no solo mejora sus habilidades, sino que también fortalece el compromiso y la calidad del servicio, lo que, en conjunto, impulsa la competitividad y el crecimiento sostenible de la empresa".
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Avda. Zapadores Nro. 759, Recoleta.
A una cuadra de la Estación Metro Zapadores, Línea 2.
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